一、论坛背景

共享经济浪潮席卷全球！共享经济不仅是构建一种新的商业模式，它还在根本性地重构人与人之间的关系。在组织中，员工获取信息的渠道越来越多，整合资源的体量也越来越快。员工与组织、员工与外界、员工与员工之间可以超越传统社会的种种限制与禁锢，通过互联网工具即时与他人分享以及开展移动合作。一方面，组织雇佣关系和人力资源管理环境正在发生深刻变化。为承接这一变化，需要对组织管理和人力资源管理进行重新思考和定义。另一方面，共享经济时代的组织创新需要人才驱动，创新型人才培养和开发是组织竞争力的核心所在。在共享经济背景下如何实现人力资源管理创新，已成为各类组织管理的迫切性要求。
基于此，深圳大学联合台湾高雄大学、华南理工大学共同主办“第十届海峡两岸人力资源管理创新坛（2017）”。本届论坛旨在通过广泛的学术和信息交流，活跃学术思想，传播管理实践，理论界与实践界共同探讨共享经济背景下人力资源管理理念、内容、方法、工具创新等主题，以期推进人力资源管理理论与实践的发展。

二、论坛主要形式
     1. 嘉宾主题演讲   
     2. 对话论坛   
     3. 圆桌论坛

三、会议报名
     本次会议不收取会务费。会议当天提供午餐和晚餐。住宿及交通费用自理。拟参会者请于2017年6月20日前返回报名回执。
  
四、其他事项
     有关论坛的其他事项，大会秘书处将根据时间进展在深圳大学管理学院，华南理工大学人力资源大数据研究中心等网页陆续公布，敬请关注。