摘要详情
104 / 2024-07-09 11:12:54
军事人力资源系统评价体系构建研究
军事人力资源系统；多指标评价；逐级合成；部队人员编现匹配；评价体系
全文录用
为了构建军事人力资源系统评价体系，研究部队人员编现匹配程度，且考虑到系统内部编制结构包含多种因素，本文通过多指标评价模型进行综合评价，以获得较为符合实际的评价结果。同时，为便于上级单位明确部队人员编现匹配程度的总体情况，还需要对各级单位的评价指标逐级合成，并通过结果比较验证可行性。本文通过多指标评价、逐级合成评价，分析部队人员结构，设立评价指标，构建评价体系，将整个评价任务分解为对四个评价指标的评价规则的构建，为部队人员编现匹配程度研究提供了新思路和新方法。
重要日期
-
会议日期
08月02日
2024
至08月04日
2024
-
08月04日 2024
注册截止日期
主办单位
国防科技大学系统工程学院
联系方式
- Mrs. 熊德辉
- so******@aconf.org
- 132********
- 唐帅文
- so******@aconf.org
- 188********
- 李梦帆
- so******@aconf.org
- 157********
历届会议
-
2025年08月02日 中国 呼和浩特市
第七届体系工程学术会议·AI驱动的体系工程 -
2023年08月03日 中国 西宁市
第五届体系工程学术会议 -
2022年08月05日 中国 厦门市
第四届体系工程学术会议 -
2021年04月16日 中国 珠海市
第三届体系工程学术会议-复杂系统与体系工程管理
